Dossiers du personnel
Fiches employés, coordonnées professionnelles, postes, services, contrats et documents réunis dans un dossier structuré.
- Historique et statut du salarié
- Classement par service et poste
FactSpeed · Ressources humaines
Gestion RH avec FactSpeed
Le personnel, les absences et la préparation de la paie : une vision complète de votre équipe, aux côtés de votre gestion commerciale.
Module RH en préparation. Les fonctions présentées ci-dessous constituent le périmètre prévu. Leur disponibilité dans votre version et les conditions de l’option sont à confirmer avec notre équipe.
FactSpeed, votre logiciel de gestion tout-en-un en Algérie
FactSpeed réunit la facturation, la gestion commerciale, le stock et le CRM dans un même logiciel. Le projet de module RH vise à compléter cette organisation avec le suivi du personnel, des congés et la préparation de la paie, sans multiplier les outils.
Vous cherchez le meilleur logiciel de gestion pour votre entreprise ? Comparez les fonctions réellement disponibles, les besoins de votre métier, le nombre de postes et l’accompagnement proposé. Pour la RH, confirmez les fonctions livrées et les paramètres de paie avant de choisir.
Le périmètre prévu
Six volets pour votre gestion RH
Une organisation cohérente, du dossier salarié aux rapports mensuels. Ces fonctions sont prévues pour l’intégration du module, et non annoncées comme déjà livrées.
Congés & absences
Demandes, validation, soldes et calendrier d’équipe pour anticiper les absences et organiser votre activité.
- Circuits d’approbation
- Règles de congés configurables
Présence & horaires
Suivi des présences, retards et heures supplémentaires, avec correction justifiée et validation des périodes.
- Saisie manuelle et import contrôlé
- Récapitulatif mensuel
Préparation de la paie
Éléments de salaire, primes, avances et retenues, réunis pour préparer et contrôler la paie en dinars.
- Calculs et règles paramétrables
- Bulletins après validation
Documents & échéances
Contrats, attestations et échéances du personnel, avec modèles et rappels pour garder des dossiers à jour.
- Documents PDF
- Suivi des fins de contrat
Rapports RH
Effectifs, absences et éléments de paie par période et par service pour une lecture claire de vos ressources humaines.
- Filtres et exports
- Indicateurs par période
Les données du personnel méritent un accès maîtrisé
Le module devra prévoir des accès distincts pour la direction, les responsables et les personnes chargées de la paie, avec un historique des modifications et des sauvegardes protégées.
Les données RH ne seront pas exposées sur le site public.
Une préparation adaptée à l’Algérie
Montants en DA, périodes de paie et règles configurables : l’objectif est de préparer un module adapté à votre organisation, sans imposer de calculs fiscaux figés.
Les barèmes de paie, cotisations et traitements fiscaux devront être validés par un professionnel compétent avant utilisation. Aucune conformité automatique n’est garantie à ce stade.
De votre besoin à la mise en service
- 01
Définir votre organisation
Effectif, services, règles de congés et besoins de paie : précisez votre périmètre.
- 02
Confirmer les fonctions
Vérifiez avec notre équipe les fonctions livrées, la version requise et le tarif de l’option.
- 03
Valider avant utilisation
Préparez les dossiers, contrôlez les paramètres et testez les résultats sur une période pilote.
Votre prochaine étape RH commence ici
Parlez-nous de votre équipe et recevez une proposition adaptée. Tarif et inclusion dans votre formule à confirmer.